なぜビジネスにHCMがあるのですか?
- 社内の人材プールを管理および開発します。 戦略的な従業員のスキルと役割、知識のギャップを特定し、費用効果の高いトレーニング計画を作成します
- 従業員データ、コンピテンシー、プロセス、組織データ、セキュリティ、および承認を活用します
- 厳格なセキュリティと認定された保護手段で従業員の機密情報を保護します
- 経済サイクルに応じて、オンプレミス、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、またはサービスとしてのソフトウェア(SaaS)モードから選択し、それらの間で移行します。
- 業績評価システムは、スコアカードと正規化の概念をサポートしています
- クライアントを支援し、寿命を延ばすさまざまな実装後サービスを通じて、パフォーマンスを最適化し、変化するビジネスダイナミクスに対応します。
- オーバーヘッドを削減し、エンドユーザーのアクセスと事前設定されたパラメーター内での使用を改善します
- 「パフォーマンスの支払い」などの国際的なベストプラクティスを統合する
- 要件に応じて構成します。 マルチテナントおよびWebアーキテクチャの構造は、柔軟性と拡張性の両方を備えています
- 便利なモバイル対応システムを介してすべての機能にアクセスするオプション